从今年9月开始，中国铁路郑州局集团有限公司纪委集中4个月时间，聚焦工资奖金分配、劳动用工、工资管理、伙食补贴、差旅费、保障性住房等10个方面事项，开展查处、治理群众身边“微腐败”专项行动，营造风清气正的企业发展环境。

　　郑州局集团公司纪委今年以来查处的“微腐败”案件，很多涉事管理人员“位低权轻”，甚至只负责某一件办事手续、工作环节。他们的违纪动作“微不可察”，直至给集体和职工群众造成大伤害才被发现。该局集团公司纪委决定，集中4个月时间，瞄准“微腐败”易发多发的重点人群、重点环节和重点问题，开展细“治”入“微”的专项行动。

　　这个局集团公司纪委转发了中国铁路总公司党组纪检组《关于十起“微腐败”典型问题查处情况的通报》；以排查为切入点，畅通信、访、网、电“四位一体”举报渠道，建立问题线索“月排查、季分析”制度，对重点问题线索建立清单，实行销号管理；加强对问题线索的分析和研判，主动与有关业务部门沟通协作，为线索处置和纪律审查提供及时有力的依据；以问责、追责为着力点，建立纪律审查工作全过程指导把关机制，确保“微腐败”线索快查快结、问责落实落地。

　　近期，这个局集团公司纪委组成4个检查调研组，对58个所属单位进行全覆盖检查调研，对发现问题的单位及时下发检查建议书，并移送本单位纪委处置。

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