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[摘要]::入冬后,针对施工点多线长和户外作业环境艰苦等实际问题,陕西国铁工程建筑有限公司工会密切关注一线干部职工的思想动态,大力实施暖心工程,营造了和谐、舒心的“家”氛围,凝聚起了冲刺年度生产经营任务的强大合力。该公司工会深入走访,收集一线干部职工的

入冬后,针对施工点多线长和户外作业环境艰苦等实际问题,陕西国铁工程建筑有限公司工会密切关注一线干部职工的思想动态,大力实施暖心工程,营造了和谐、舒心的“家”氛围,凝聚起了冲刺年度生产经营任务的强大合力。

该公司工会深入走访,收集一线干部职工的所想和所盼,准确把握职工思想动态。筹集专项资金采购肉类和果蔬,对施工项目部进行慰问。购置了烘干洗衣机、油汀暖器、热水器等设施设备,改善施工一线过冬条件。为陕北区域施工的干部职工采购了防寒衣帽、防尘口罩,进行重点关爱。

该公司工会联合职教部门开展冬季施工安全和技术培训。发挥创新工作室作用,开展师带徒活动,促进职工业务技能提升。建立了移动“小书箱”,开展“我喜爱的好书”读书征文活动。鼓励职工参加国家一二级建造师培训考试,比照市场挂靠价格对职工实施奖励,让勤学上进的职工名利双收。

该公司工会完善了慰问细则和标准,对困难职工进行帮扶救助,对遭遇伤并突发意外等的干部职工上门慰问。建立职工生日档案,为职工送蛋糕、送祝福、过生日,增强了职工的归属感。施工间隙,组织开展了乒乓球、健步走、主题观影等形式多样的文体活动,丰富干部职工的业余文化生活。

该公司工会贯彻以人为本理念,组织开展冬季健康知识讲座,普及日常保舰疾病预防知识,强化干部职工的健康意识。建立了职工健康台账,落实班前问询制度,跟踪“三类人员”健康动态,做好职工健康维护。制定了个性化体检方案,督促职工定期参加健康暖心体检,坚决保障职工健康。

该公司工会跟踪冬季劳动保护用品采购,第一时间发放到职工手中。组织职工代表开展劳动安全巡察,督导职工执行作业标准,正确佩戴劳保用品。优化伙食团管理,对职工就餐进行补贴,丰富饭菜花样,根据施工调整就餐时间,确保让职工吃上热乎的饭菜。落实职工休假制度,维护职工权益。(陕西国铁工程建筑有限公司  田家卫)

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