中国经济网北京11月2日讯 今日，中金公司(601995.SH)登陆上交所主板，早盘快速封上涨停，报41.44元，涨幅43.99%。但很快涨停被砸开，盘中最低报34.54元，涨幅20.01%。截至今日收盘，中金公司报37.70元，上涨30.99%，成交额49.33亿元，换手率49.27%。 

　　中金公司本次发行新股数量为4.59亿股，发行价格为28.78元/股，募集资金总额为131.98亿元，募集资金净额为130.32亿元。本次发行费用总额为1.66亿元，其中承销费及保荐费1.31亿元，将由2家联席保荐机构（联席主承销商）——东方证券承销保荐有限公司、中国银河证券股份有限公司和3家联席主承销商平安证券股份有限公司、申万宏源证券承销保荐有限责任公司、中银国际证券股份有限公司分食。

　　

　　  

　　2017年-2019年，中金公司营业收入分别为112.09亿元、129.14亿元、157.55亿元，净利润分别为28.11亿元、35.35亿元、42.48亿元。经营活动（使用）/产生的现金流量净额分别为-147.88亿元、47.27亿元、-171.04亿元。 

　　今年1-9月中金公司实现营业收入168.01亿元，同比增长50.09%；归属于母公司股东及其他权益工具持有人的净利润为48.91亿元，同比增长55.81%。

　　

　　

　　  

　　2017年-2019年，中金公司平均薪酬分别为70.78万元、69.80万元、82.32万元，北京市金融业平均薪酬分别为36.02万元、35.42万元、36.28万元。各期中金公司平均薪酬分别为北京市金融业平均薪酬的1.97倍、1.97倍、2.27倍。今年上半年，中金公司平均薪酬为59.52万元。

　　    

　　中金公司招股书称，公司的平均薪酬高于北京市金融业平均工资，主要是公司为了保持员工的稳定性和持续吸纳优秀人才，提供了具有较强竞争力的薪酬标准。此外，公司国际化业务布局较广、国际化程度高，境外员工占比较高，导致公司整体薪酬水平与北京市平均工资有一定不可比性。 

　　不过，中金公司各级别、各类岗位平均薪酬水平相差巨大，且过去2年管理人员、中层平均薪酬呈上涨趋势，而员工平均薪酬呈下滑趋势。 

　　去年中金公司管理人员平均薪酬近376万元。2017年-2019年，中金公司管理人员平均薪酬分别为372.11万元、345.58万元、375.97万元，整体呈上升趋势。 

　　去年，中金公司董监高中，从公司领取的税前薪酬总额超过1000万的有5人，其中3人超1700万，分别是执行董事、首席执行官、管理委员会主席黄朝晖1801.23万元，管理委员会成员黄海洲1755.98万元，管理委员会成员王晟1710.01万元。

　　

　　  

　　过去2年，中金公司中层平均薪酬也呈上涨趋势。各期，中金公司职能部门中层平均薪酬分别为72.48万元、70.08万元、76.08万元，业务部门中层平均薪酬分别为78.20万元、70.56万元、83.94万元。 

　　同期，中金公司员工平均薪酬呈下滑趋势。中金公司职能部门员工平均薪酬分别为35.97万元、28.77万元、26.15万元，业务部门员工平均薪酬分别为33.32万元、22.78万元、24.48万元。 

　　今年上半年，中金公司管理人员平均薪酬为243.20万元，职能部门中层平均薪酬为46.76万元，业务部门中层平均薪酬为53.16万元，职能部门员工平均薪酬为23.76万元，业务部门员工平均薪酬为24.89万元。

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