人民铁道网讯（通讯员 李瑞）近日，中国铁路昆明局集团有限公司召开“劳模和工匠人才创新工作室”现场推进会，宣布命名7个“劳模和工匠人才创新工作室”，为劳模和工匠人才开展技术创新搭建了新平台。
　　“参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。” 而国之千秋基业，在于人才。要实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在人。肩负“交通强国，铁路先行”历史使命的新时代铁路人，更需要构建切实有效的育才机制，为铁路人才成长搭建“星光大道”，为民族富强发展锻造“大国工匠”。
　　育才工作需“精准到位”
　　习近平总书记曾指出“懂人才是大学问，聚人才是大本事，用好人才是大智慧”。平台之于人才，就如同土地之于萌芽，如果土壤不够肥沃，那么幼苗也难以成长为参天大树。因此对于用好人才来说，平台至关重要。而提供宝贵发展机会的平台更不可泛泛而用，育才工作也要讲究“精准到位”，避免平台的“功效”被打折扣。
　　昆明局集团公司的“劳模和工匠人才创新工作室”为职工搭建技术创新的研发平台，从活动经费、设备设施、活动场所等方面提供全力支持，让职工们自主研发，提升作业效率、破解生产难题，培养出一大批实打实的技术“大拿”，为铁路技术发展注入强大动力。人岗相适，量才为用，只有准确把握好“量体裁衣”式的用人育人方法，构建切实有效的培养机制，才能搭建好优质高效的人才成长平台，让育才工作出其精华，成其卓越。
　　以“人才效应”弘扬工匠精神
  　　党的十九大报告强调“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。所谓工匠精神，就是工人们要精于工，匠于心，品于行，对所从事的工作锲而不舍，对成效质量的精益求精。
  　　昆明机务段“杨连坤劳模创新工作室”针对机车疑难杂症开展技术攻关，使故障率下降90%，每年为段节约检修成本近百万元；昆明北车辆段“陈向华创新工作室”设计制作的遥控自动推轮装置等创新成果获得6项国家科技专利……还有更多以职工劳模命名的工作室，正以爱岗敬业、吃苦耐劳的“劳模风范”和严谨务实、追求卓越的“工匠精神”，发挥着越来越大的影响力。这些优秀的职工劳模就像是风向标一般，指引着不忘初心的铁路人砥砺奋进，吸引着更多职工为铁路高质量发展不懈奋斗。这就是一种无形的人才效应。借助榜样与劳模的影响力将人才效应的宣传最大化，以人才吸引人才、影响人才、成就人才，形成识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，更好地弘扬工匠精神。   　　《淮南子》以“必择其人，技能其才，使官胜其任，人能其事”言明选人用人之道。历史洪流奔涌而逝，不变的是对“人尽其才，物尽其用”的传承与践行。铁路部门也将持续构建好切实有效的育才机制，为国家发展与民族复兴输送更多的“大国工匠”。

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