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　　（中国铁路新闻网通讯员张积成）扎实开展“综合品质提升年”活动，打造中国铁建品牌建设。这是中铁二十一局集团六公司在年初“四会”提出的重点工作目标，要求引导广大干部职工树立有品质的管理意识，有品质的质量意识，有品质的责任意识，有品质的成本意识，坚定信心，练好内功，弘扬工匠精神，把工作做实，把质量做精，把产品做好，把品牌做强，向业内和社会各界全方位、多角度展示六公司最优秀的品质，推动企业创效创誉、品质品牌双提升。

　　综合发展，提升品质，党建引领促品质提升。该公司在五一前夕，成功召开首次党群工作会，安排部署党群工作任务目标和努力方向。通过总结分析，课程培训，经验交流，查找不足，手把手，心贴心，理思路，教方法，明目标，勇于揭短，敢于把党群工作的弱点摆在桌面上，寻根究源，制定解决问题的办法和措施，为强力夯实基层党群基础工作迈上新台阶开出了“药方”，动起了“手术刀”。

　　六公司党委书记、董事长杨君财动员讲话第一课，精准总结和分析了党群工作取得的成绩和面临的新形势、新任务，让基层党支部书记感受到党群工作者肩负的责任、使命和压力。会议培训时间紧，任务重，课程设置新颖实用，通过座谈交流，对如何干好基层党群工作，打造基层党群工作者的“工匠”精神，为基层党群工作号诊把脉，更加坚定了公司党委推行《党建工作量化考核》《党支部书记抓党建述职评议考核工作》的信心和决心，结合实际，创新形式，创新方法，真抓实干，助推基层党群工作适应新形势、新任务。

　　精神食粮的匮乏，业务水平参差不齐，所掌握的一些党建理论知识和工作水平，还不能满足当前党建工作的新形势、新任务，通过会议培训，学有所思，学有所用，让大家正确认识到基层项目党群工作存在薄弱环节，多了求知的欲望，渴望学习，渴望充电给自己增添能量，提升自身综合素质，强化党群基础工作，为一线做好保障和服务工作。

　　在此之前，中国铁建股份有限公司党委举办《基层党支部书记集中轮训试点班》，事先发放党支部书记培训思考题提前进行思考，培养基层党支部书记“带着使命来，带着问题来，带着问题学，带着方法回”，通过铁建系统内部有经验的党务工作者授课，“书记讲给书记听”，“缺什么，补什么”，解决了基层党支部书记“干什么，干不好，怎么干”的问题，切实提高基层党支部书记的理论政策水平和履职能力，夯实党建基础工作，充分发挥和凝聚基层党支部的主体作用。

　　基础不牢，地动山摇，党群基础工作重点在基层，基层党群工作者要扛起任务目标，切实履行责任，补齐短板，围绕企业生产经营中心目标，以党建促生产，以基础强管理，通过党建引领，班子成员齐抓共管，全员参与，以“融入，聚力，务实，创新”的企业文化为灵魂，培育独具六公司特色的文化精神，促进企业综合品质全面提升，为企业做强做大做优提供政治保障。

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