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　　（中国铁路新闻网cnrailnet.com通讯员  张新明）安全文化建设的核心是什么？鹰潭供电段党委给出的答案就是注重安全文化建设的“心行合一”，把文化根植于内心，把安全贯穿于日常作业行为中，以文化建设影响安全行为，潜移默化地培育干部职工遵章守纪的安全意识，营造浓厚的安全文化氛围。

　　该段十分注重安全文化的宣传工作，通过利用段网主页、段安全生产信息微信、段和各车间宣传栏等平台，传播安全文化知识，培育安全文化理念，在工区、车间和段醒目位置粘贴安全文化主题宣传画册、安全漫画，扩展安全文化主题的宣传面，确保宣传全覆盖，深入人心，从而形成安全共识；安全文化建设的重点是树立遵守现场作业的安全文化行为，该段党委把党员的日常作业行为与增强党员党章意识紧密结合起来，开展党员争当学习安全文化和践行安全行为的模范活动，在严格执行各项工作制度中把履行安全职责、遵守安全规章摆在突出位置，以安全制度服人，以安全意识感人，以安全行动示人，以安全标准带人，自觉把安全文化融入到安全行为中，据统计自2012年度以来，全段党员“两违”件数下降明显，有的支部党员“两违”件数连续几个月为“零”，为职工群众起到安全引领作用；安全行为是衡量一个企业安全文化建设的有效体现，该段党委始终把安全行为作为践行安全文化的重要指标，用安全行为作为作业标准化一以贯之，通过干部作风检查、党员“两违”分析通报、干部添乘通报、季度职工思想动态分析等，全方位为安全行为把脉，为安全措施把关，从安全理念和管理源头上切实解决“严不下去、抓不起来、落不下去”的安全惯性问题，以安全行为的养成和习惯作安全文化建设的最终落脚点，检验安全文化建设成效；企业认同感是企业文化建设的奋斗目标，也是安全文化的可塑之路，该段党委把安全文化建设作为企业文化建设的一个及其重要的组成部分，通过企业宣传片、征集安全格言、开展职工安全巡视、事故案例教育、安全管理机制创新、劳动竞赛活动、大型施工主题报道、节日慰问困难职工等多项“组合拳”措施，由内而外，从下自上，激发干部职工对企业文化建设的认同，从而带动干部职工主动参与安全文化建设，以安全稳定所带来实实在在的效益让干部职工共享安全文化建设所带来安全成果。

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