中国网财经12月21日讯 12月21日，乐视视频、乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报。就在同一天早些时候，标题为“5年鏖战，坚守让我们迎来曙光”的乐视全员内部信流出。内部信中，不仅透露了乐视今年经营利润和现金流双平衡的重磅消息（在不考虑历史债务影响的前提下），而且宣布从2022年春节后，恢复员工去年疫情期间的降薪部分和补贴。

　　据了解，此次涨薪的主体公司包括乐视网和乐融致新两家，并不包括贾跃亭的私人公司乐视控股，两家主体公司现由原公司的职业经理人管理，贾跃亭并不参与。乐视网目前旗下核心业务是乐视视频，乐融致新的核心业务是包括电视在内的乐视智能生态。

　　年初乐视网自黑“欠122亿”，很多人才想起原来乐视还活着。一年过去了，乐视如今怎么样了？这一封内部信，无疑给支持乐视的人、乐视员工吃了定心丸，也是对多年来唱衰和诋毁的有力回击。现金流和利润的转正，说明乐视的经营已回到正轨，乐视的造血能力已回升。

　　从内部信可以看出，乐视今年实现利润和现金流的正向转变，主要有两个原因：一是硬件，乐视智能生态重回公众视野，新品类、新产品陆续上市，销量应该不错；二是内容，2021年11月，电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。

　　值得一提的是，乐视在内部信中，对公司的经营理念提出反思：依靠持续烧钱、巨额亏损换来的规模是否具有可持续性、对用户是否真正负责，是值得商榷的。

　　从2016年乐视资金危机爆发到现在，已经过去了整整5年，乐视结束了蒙眼狂奔的业务扩展，据内部信透露，这几年乐视始终在向另一个目标持续努力：成为一家现金流为正、盈亏平衡且可持续发展的公司。

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