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  中国网财经12月21日讯 12月21日,乐视视频、乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报。就在同一天早些时候,标题为“5年鏖战,坚守让我们迎来曙光”的乐视全员内部信流出。内部信中,不仅透露了乐视今年经营利润和现金流双平衡的重磅消息(在不考虑历史债务影响的前提下),而且宣布从2022年春节后,恢复员工去年疫情期间的降薪部分和补贴。

  据了解,此次涨薪的主体公司包括乐视网和乐融致新两家,并不包括贾跃亭的私人公司乐视控股,两家主体公司现由原公司的职业经理人管理,贾跃亭并不参与。乐视网目前旗下核心业务是乐视视频,乐融致新的核心业务是包括电视在内的乐视智能生态。

  年初乐视网自黑“欠122亿”,很多人才想起原来乐视还活着。一年过去了,乐视如今怎么样了?这一封内部信,无疑给支持乐视的人、乐视员工吃了定心丸,也是对多年来唱衰和诋毁的有力回击。现金流和利润的转正,说明乐视的经营已回到正轨,乐视的造血能力已回升。

  从内部信可以看出,乐视今年实现利润和现金流的正向转变,主要有两个原因:一是硬件,乐视智能生态重回公众视野,新品类、新产品陆续上市,销量应该不错;二是内容,2021年11月,电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。

  值得一提的是,乐视在内部信中,对公司的经营理念提出反思:依靠持续烧钱、巨额亏损换来的规模是否具有可持续性、对用户是否真正负责,是值得商榷的。

  从2016年乐视资金危机爆发到现在,已经过去了整整5年,乐视结束了蒙眼狂奔的业务扩展,据内部信透露,这几年乐视始终在向另一个目标持续努力:成为一家现金流为正、盈亏平衡且可持续发展的公司。

关键词:,乐视发布全员内部信 5年来首次实

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