“系统‘廉情会商’会汇聚了集体智慧、发挥了专业优势、用好了协作力量，我们业务部门在落实主体责任时不再感到孤军奋战了。”近日，在中国铁路郑州局集团有限公司举行的工务、电务系统“廉情会商”会上，该局集团公司工务处负责人说。

　　今年初，郑州局集团公司纪委围绕落实《总公司党组纪检组与所属单位纪委日常工作沟通联系办法》规定，抓住主体责任这个“牛鼻子”，建立起系统“廉情会商”机制：采取呈送书面情况、抄清监察建议和面对面交流会商等形式，根据监督执纪情况，定期或不定期地向郑州局集团公司领导班子成员通报其分管部门、分管系统党风廉政建设情况，提醒关注重要事项、重大风险、重点单位和重点人员，会商党风廉政建设工作措施，落实主体责任和分管责任。

　　该局集团公司纪委结合业务系统负责人主体责任落实、有关事项报告、纪律审查等情况，建立起单位、部门“廉情档案”和领导人员廉洁“活页夹”，对存在的苗头性、倾向性问题提请分管领导提醒谈话，必要时执行问责制度。

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