“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。中国铁路上海局集团有限公司6日公布，长三角铁路面向2020届毕业生举办线上招聘会，通过网上初试、复试等方式，择优招聘机车司机、车站值班员等一批生产岗位员工，破解疫情下毕业生的应聘就业难题。网上招聘会首日共签约160余名高校毕业生。这也是全国铁路系统首次尝试毕业生线上招聘模式。（摘自中国新闻网）
　　
　　针对新冠肺炎疫情给人才招聘工作带来的影响，铁路部门及时改进毕业生招聘服务方式，运用互联网技术和信息化手段将传统的面对面招聘转为线上招聘，真正做到了为应届毕业生排忧解难，中国铁路上海局集团有限公司分批分类的组织开展网站报名、审查网络、视频面试、线上笔试考核实现了疫情期间零接触、少移动的要求。
　　
　　笔者认为，铁路部门通过线上招聘这一举措，为今年应届毕业生节约了大量等候时间，解决了交通住宿，省去了准备纸质材料等一系列繁琐的问题，给了应届毕业生一个充分的时间做准备，让他们在较充裕的时间能呈现出一个最好的状态，铁路部门推出的线上招聘不仅很好的满足了毕业生在专业知识和综合素质方面的考察要求，同时，也给无数因疫情在家待业的毕业生尽快带来了就业的机会。
　　
　　就业稳，人心定。人心稳定，社会便和谐，铁路部门在面对疫情如此严峻的情况下，认真贯彻了党中央下达的部署要求，优先想到了大量待业的毕业生，为他们进行线上招聘，这不仅达到了疫情期间和高校毕业生不见面的“握手”的要求，还缓解了今年的就业紧张，为毕业生铺就”足不出户”的求职之路。情况越是危急，任务越是紧迫，铁路部门越是能发扬吃苦和战斗精神，扛起一次次大任，相信，在有了铁路部门的支持下，今年大多数毕业生的就业之路会走的更加顺利！(何锦鑫)

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